这颗种子深深的埋进凡灵科技的核心之处,也就是核心竞争力,让它茁壮成长,发芽,终有一天会成为参天巨树,为我们遮风避雨,提供源源不断的精神粮食,以及物质底气!”
陈凡说到这停顿了下来,他看着在场所有人,给到他们一定的消化时间。
坐在对面的萧灵姗,就这么安静的注视着陈凡,她不得不承认,每次这种场合,陈凡的魅力是最足的,他的自信,他的天马行空,他的控场能力,你根本无法忽视他的任何一举一动。
企业文化么?
他心中的企业文化,会是什么呢?
不止萧灵姗,在场所有人,其实都好奇凡灵科技的基础文化,要以哪个方面起步。
企业文化,其实很多人都不陌生,不管是大企业也好,或是小企业也罢,其实自建立的那一天开始,就已经存在了企业文化。
最初的企业文化,是老板的个人行为,只要进入到这个公司的员工,会不自觉的迎合老板的工作作风,以此渐渐形成独有的企业文化。
当然,这种个人主义色彩浓烈的企业文化,是不利于企业发展的,没有人是完美的,因此以个人主义的企业文化,往往走不长久,或是无法做到突破。
说得直白一点的话,就好比一个老板手中有武器,他手中的武器,可以指哪打哪,但是他必须握紧手中的武器,并且独自手持武器冲向战场,因此不可避免的形成了一个人的战斗。
这就是局限性。
因此,企业想要做大,想要长盛不衰,往往离不开核心的企业文化。
“我们凡灵科技的企业文化,就两个字,廉洁!”
就在所有人好奇的等待陈凡的下文时,陈凡淡淡的开口解答了所有人的疑惑。
廉洁!
这就是以后凡灵科技的企业文化!
萧灵姗目露疑惑之色,她是怎么都没想到,陈凡会说出廉洁两个字。
廉洁的企业文化?
如何推动企业的发展?
“也别我一个人自顾自的说,这样,我先听听你们对廉洁的理解。”陈凡笑呵呵的说道。
所有人面面相拒,最后人事总务部总监孙娟,率先开口说道。
“陈总,萧总,廉洁的意思,在我的理解是,清正廉明,不贪,不腐,不受贿,也不上贿,您看是这个意思么?”
陈凡点点头回道。“这是一部分,还有人有更深层次的想法么?”
其实在场所有人,都明白廉洁的意思,但是有一点是很多人不太认可的,在这种大环境下,企业想要快速发展,以及稳定的成长,就无法避免一些阴暗的交易,这是常识。
客户维护,如何维护?用嘴么?那肯定是不可以的。
所谓一条龙服务,要安排到位,该给的红包不要落下,这些其实都是小钱,但若是不这么做,企业的损失可能会更大。
“陈,陈总,我能说说看么?”
小心翼翼说话的是,萧灵姗的助理,叶梦怡。
今年24岁,正式参加工作不到一年的时间,容易害羞,说话的声音软绵绵的,但是做事还算认真负责,特别是近一个月,在萧灵姗的身旁学到了很多做事的方法。
“当然!”陈凡笑呵呵的应道。
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