,克里斯科汉也从来没有亏损过,2007年勇士打进季后赛,黑八成功,还给他创造了非常惊人的利润。
但这只是昙花一现,勇士随后两年的沉沦,彻底消耗干净了克里斯科汉经营球队的兴趣和耐心,他才赶在新一轮劳资谈判开始之前,把球队转让给了张瑜。
但紧接着,勇士就迅速崛起,去年打进季后赛,今年打进西决,还诞生了库里这样的新一代巨星,湾区人民对篮球的热情一下子迸发出来,雄厚的球迷基础瞬间转化为庞大的球市,再加上华夏球迷带来的商业收益,勇士的市值和利润以令人震惊的速度极速攀升,去年就排到联盟前五,今年的具体结果还没有统计出来,但绝对能跻身前三。
所以张瑜对劳资谈判并不上心,他巴不得球员薪水提升,这样就更方便勇士在自由球员市场上签人了。
“赶快停摆吧,我都已经等不及了……嗯,正好趁着这个时候,找一个专职球队运营的经理人……”张瑜低声自语了一句,慢慢走上楼梯。
……
6月17日,纽约,NBA总部大厦的一间小型会议室内。
“比利,你应该清楚,联盟不可能同意这样的要求,必须设立硬工资帽,这是所有老板的底线,也是联盟的底线!”大卫斯特恩看着面前的比利亨特,义正辞严的说道。
萧华和助理坐在他的旁边,对面则是球员工会的执行理事比利亨特和随性的工作人员。
这是一场没有球队老板和球员参与的小型会议。
见到自己的要求被大卫斯特恩严词拒绝,比利亨特也是面色严肃的说道:
“总裁先生,我再说一遍,球员工会代表所有球员提出如下诉求——取消硬工资帽的设立,增加球员在联盟收入中的分成比例,取消无保障合同,这是球员工会和联盟就劳资协议达成共识的基础,而不是请求!”
大卫斯特恩深吸一口气,缓缓摇头道:
“抱歉,我看不到球员工会的诚意,今天就先到这里吧,硬工资帽是绝对不可能取消的,希望你们能认真考虑联盟的建议,这有利于联盟的发展,有利于球员的收入增加。”
“好的,总裁先生,也请您回去考虑一下球员工会的诉求,球员才是联盟存在的基础,我们有权利分享联盟发展带来的收益!”比利亨特平静地点了点头。
他对这个结果早有预料,劳资双方想要达成共识,肯定要经过长时间的反复谈判和拉扯,比利亨特作为球员工会的执行理事,做好了打持久战的准备。
他站起身来,和大卫斯特恩握了握手,就要告辞离开。
“比利,别急着走,一起吃顿饭吧,我们还可以再聊一聊。”大卫斯特恩严肃的神色缓和下来,微笑开口。
“下次吧,我还需要回去向工会汇报今天会议的结果,为明天的
请收藏:https://m.jiumosoushu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)