选早就已经到了这里,但是在罗盛公司的组织下,这些人都被分别安排在了不同地方等着。
大约过了十分钟之后。
艾拉维妮就带过来第一个求职者进来。
副总设计师的面试,就要比先前的普通面试更专业。
虽然面试者的资料都摆在坐在面试官位置上的陈楚良手里面。
但要是单凭一点简历就招人就未免儿戏了。
等第一个面试的白人求职者走进来,和先前的那些精英不同,这位符合有为科技对副总设计师一职要求的面试者,进来之后,便是用一种很尊敬的态度,看着坐在面试官位置的三人。
“哈喽~”对方一点儿也不怯场地和面试席位上的三位打招呼。
等对方坐下来,陈楚良就率先向刚才面试普通员工一样,问对方:“你为什么来参加我们副总设计师的面试?”
面试者威尼斯笑了笑:“为了高薪。”
陈楚良说:“很诚实资料上显示,你以前在ea(美国艺电公司)从事过游戏研发工作,而且担任过某款游戏研发小组的负责人?”
威尼斯点了点头:“我在ea有过五年游戏研发经验。”
陈楚良问他:“那你为什么要离开ea,这可是全球非常著名的游戏研发公司。”
威尼斯说:“ea给我开的薪水太低了。”
陈楚良反问他:“那你有没有觉得,是你无法给ea创造价值了?”
对方沉默了。
年龄已经有三十二岁的威尼斯,现在的确是无法给ea创造更高的价值,所以才想着看能不能跳槽到其他公司。
陈楚良全程在问:“你有没有想过,你无法给ea创造价值,你难道就能给我们公司创造价值。我们是一家新公司,希望能够有一个精英中的精英来领导我们的团队。而不是招来一个养老的人进来。”
陈楚良这话说的优点直接。
他这话说完。
面试者威尼斯站起来,竟然是主动选择离开:“抱歉…我想我虽然条件达到这个岗位的门槛,但我不适合这个岗位。”
陈楚良笑了笑,送对方离开:“会有适合你的工作,因为你的经验是宝贵的。”
陈楚良三下五除二就搞定了这个特别优秀的面试者。
旁边,老萧和温从新都还没准备,正在看资料,想着等会儿问两个专业问题,对方就已经离开了,全都看向坐在他们二人中间的boss,就只差没说太牛了。
接下来是第二个人进场。
和第一位一样,这位有着多家游戏公司开发经验的精英,在他坐下还没说上一句话就被陈楚良ps了。
“不好意思,你的资料上虽然显示你有至少三年大型游戏公司的游戏研发经验,并且担任过研发团队的组长,但是履历显示,你已经频繁跳槽过至少三家公司,干的最长的游戏公司也就是混满三年经验走人,我们不想招进来一
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