团队对新设计出来的方案没有任何意见吧?”
陈楚良就怕季静是新人,在康华集团这样的大集团中受到排斥,所以便是问了句,有没有阻碍。
姜清凤在工作的时候都挺严谨。她说:“小静设计的草图交给公司之后,我们又综合了其他设计师的想法,还请了国际上都比较有知名度的设计师把关,最终经过小幅度的修改,在公司里面一致通过了这个设计方案。”
陈楚良点头说:“那我就满意了。我看那面的设计师团队的人很忙嘛。大概多久能动工?”
远处,那群应该是设计师团队的人,已经开始对眼前这快平整出来的地皮指指点点,大概是该从那里开始挖下第一铲土。姜清凤也看到了,就说:“等可行性讨论会结束后,月底就能动工。”
“姜总,老弟,还有萧总,里面走,讨论会要开始了。”
孙凯旋在旁边接到一个现场工作人员的电话后,就邀请他们走道身后那个由简易板房搭建起来的会场。
建设可行性讨论会,其实就是开工前的一个动员大会,主管方,投资方,施工方,等等,聚在一起有什么困难和意见都说出来,最终要解决完,然后确定项目开建。
人到齐之后,就开始了。
会场正中间。
整个科技大厦的效果图已经做出来了。
由主设计师季静负责给在场所有人讲解。
通过投影仪放映在屏幕上的效果图上。
有为科技总部大楼外形设计像是一截一截正在生长的竹子。这就能够很好的把楼层的立体设计图弄出来。
而周围的副楼,则像是竹笋那样,围绕着主楼,给人一种别出心裁的设计。
至于园林绿化,大多都是以竹子为主。
简直像是一个竹海那样。
面对在场的一百来人,站在最上面的讲台上,只听见负责讲解的季静给大家讲到:“竹文化在华夏的文化长河中,影响很大。我们都知道荷花出淤泥而不染,但我们更明白,竹文化,代表了不畏逆境,不惧艰辛,中通外直,宁折不屈的精神,我觉得,有为科技作为一家互联网公司,他的企业文化,就像竹文化一样,不畏艰难,一往无前,宁折不屈。
季静以竹为原型,设计出来的总部大楼。整个设计效果的画面看起来,给人一种雅士的感觉。
当然她讲的更好。
让大家听了,就有种:宁可食无肉,不可居无竹的高雅心态。也一致认为,她把竹文化,赋予这栋互联网公司的总部大厦,是一种傲视众人,谁于争雄的孤直气节。
甚至连坐在下面听季静在上面讲自己设计理念的陈楚良,对这位今天穿着小西装,有点职场风范的季静更喜欢了。差点就鼓掌说她:讲得好。碍于现场人多,就不表扬她了。
“BOSS,我觉得,这个竹文化,用在我们公司身上,挺有
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