在技术上没问题,但公司日常管理和运营方面,是他们的短板,萧平的加入,正好取长补短,这三个人,完全是爱雅科技三巨头,再加上有一个眼光毒辣的总指挥把握前进方向,爱雅科技想不崛起都难。
爱雅科技公司办公地址,还在以前的工作室,没有选定新的场所。萧平加盟之后,第一件事情,就是给陈楚良建议,将公司地址搬到新的地方。
他给出的理由是,一个公司的办公职场就是门面,再说了,陈总也不缺这点钱。
的确,陈楚良现在不缺这点钱,公司账目上可是有实打实的几千万,公司化之后,的确也该为公司所有人选一个新的职场,就把此事全权交给萧平去处理,选好公司新的办公地点后再整体搬迁。
萧平入职的第二天,就开始着手公司人事方面的的建设。
管理层队伍是公司董事长陈总决定,但下面招聘的员工和以前的老员工,他根据每个人的特长以及对公司的贡献值,拟定了一个各阶层分管表格,同时草拟了一份招聘中阶管理成队伍的计划,交给了陈楚良过目,体制内待过的人,做这种自上而下的管理表格很严谨,而且也不会出现任何各方各面的漏洞。
陈楚良同意之后,让萧平照着计划实行,同时还让他拟定了各个管理层人员工资、津贴、以及后续的保险、福利,以及对优秀人员的奖励机制等等,完全是在快速推动公司正规化。
事实证明,陈瑛推荐的萧平,是个牛叉的家伙。
学金融出生的他,一天时间,就把这些外人看起来复杂的一套,全都弄好了,并且做成了表格,让陈总过目。
再则,萧平这个家伙,因为曾经在华夏电信局待过,知道许多内幕,也认识了不少电信局的官员,在初入公司的时候,就给陈楚良建议,提前搭建好公司和电信局方面联系,争取为公司以后运营的游戏产品,提前开阔道路,在宽带和服务器方面,尽量获得大幅度的优惠。
产品和技术方面,萧平的话语权很少,但是在运营方面,这家伙有着很好的远见,爱雅科技以后的产品是围绕游戏方向,想要运营游戏,又怎么少得了和电信的人打交道,而萧平因为曾经就是典型总局的一位boss,这方面由他代表公司出面再好不过。
请来萧平这个人后,陈楚良真感觉轻松多了。以前这些事儿,都要他操心的命,现在有人替代了他的工作,而且做的井井有条,他觉得现在自己只要把握大方向,,把自己要做的事儿,安排下去,执行力达到惊人的效果。
……
爱雅科技在快速公司化的进程。
另外一面,经过大半个月的复习,二月初,东南大学期末考如期进行。
大一的考试科目很多,除了专业课,还有像高数、英语、政治、等等拿学分的科目。
如果不是为了获得下学期去韩国的交流生资格,陈楚良还真就打算六十分万岁。
三天的考试时间不算短,考完之后,跟解脱了似地,大家不在乎成绩考得怎么样,只在乎终于可以放假了。
612其他人都已经买好票准备回家了,走之前大家还去餐馆里聚了一次。陈楚良没急着买车票,因为韩芝让等她一起。
等韩芝的时候,萧平打电话告诉他,公司要招聘几个中层阶级管理人员,问他这个老总有没有兴趣来坐镇指导。陈楚良本来想把此事交给萧平一个人做,想了想觉得自己也没啥事儿,就说过去看看。
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