罗晟接着说道:“徐总,我看中了铧为公司优质而雄厚的人才储备,放眼全国,业内最好的人才基本集中在铧为,实不相瞒,我尝试过挖角,不过收效甚微。”
这话一听,徐至军哈哈大笑,不免有些得意。
的确,铧为的人很难挖,这是业界的共识,虽然离职也不少,但罗晟想要的那些人才是没有离职的人才。
别的公司想要得到铧为的人才,只有一种人才能够得到,那就是在铧为第一线爆肝奋斗挣的差不多了,想要换个轻松一点的工作,所以主动离职,这样的人才可以挖到。
铧为这家公司,只要敢员工拼命奋斗,就敢给大把的钱。
还有一种是末位淘汰的,虽然差了一点,但怎么说也是前铧为员工,这个牌子在业内还是很吃香的,就像是蓝星科技的员工在互联网界同样吃香。
罗晟补充道:“我的合作愿景是,铧为提供相关的人才,我来牵头搞技术开发,但仅限于移动终端技术的开发,我可真没时间给铧为做IC设计。”
显然,徐至军听出了潜台词的意思:只要有人可用,大有可为。
双方见面之后聊了很久,也聊了方方面面,双方都是搞技术的,徐至军还从来没有跟一个铧为外部的人士如此忘我的讨论。
交流期间,徐至军一不小心说漏了嘴,罗晟也不知道他是故意说漏还是真的说漏了,不过并不重要。徐至军把铧为公司内部的一个代号为“梅里”的无线终端芯片的秘密研发说给了罗晟听。
这个项目去年就开始了,目的也是用于研发WCDMA的手机芯片。
然而,罗晟直接一语道破了“梅里”项目的不足之处,还在免责声明后,建议铧为的团队不如把精力和资金用在3GModem调制解调器、AP应用处理器积蓄力量,甚至可以开始4GLTE新技术的研发和探索。
AP应用处理器,这也是罗晟的“蓝芯”项目在研发的,不过这并不妨碍双方之间的技术探讨和交流。
越是交谈的多,徐至军就越意识到罗晟和蔚蓝海岸公司绝对值得铧为重视。
一个非铧为人却如此懂铧为时下之所忧、之所虑、之所想、之所为,而且都是能亲自上阵搞技术开发,自然有的聊。
双方初次见面,一交流就长谈了三个多小时方才结束,徐至军也告辞离去。
此间,秦微木望着铧为的人离去,招待室里只剩下他们两人,旋即说道:“若是能够跟铧为达成实质性的战略合作,等于是有铧为背书,那么我有90%的概率可以帮你拿到50亿的贷款,还是不用你蓝星科技的股权质押。只是,双方最终能达成合作吗?”
此次交谈双方都非常满意,但并没有达成任何一项具有法律效力的协议,刚刚见面也不可能就达成合作,甚至谈个把月都不
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