但只要坚持不懈,一步一个脚印,最终一定能实现这个伟大的目标。
最后,沐阳总结道:“东水西调项目,伱们先成立一个项目组,邀请相关专家分析一下,给一个详细的方案出来。
不用考虑淡水化设备和淡水化成本问题,那是我们公司的事,要考虑的是可能造成的环境问题、地理问题和社会问题,以及出现这些问题时如何解决。”
“还有一件事要交代一下,我们的星网已经投入运营。
航天方面,正在研制星空二号火箭和空间站,发射空间站后,我们下一步就是载人试验了,现在也是时候招聘宇航员并开始训练了。”
沐阳说完后,周晨问道:“董事长,我建议宇航员先从内部录用,如果找不到合适的,再从外部招聘。”
沐阳略思索,然后点头同意:“可以,你看着执行,如果没什么事,今天会议就到止吧。”
会议结束后,
周晨和张萧峰商量一下,然后让人事部着手准备宇航员的招聘和培训计划,以及准备物理训练、空间适应性和危机处理等课程。
他们深知,优秀的宇航员不仅要求技能出色和体质方面的条件,还要考虑到他们的心理素质、决策能力以及团队合作精神等因素。
还有一点非常关键的,宇航员要对公司忠诚。
如今,在沐阳和周晨的带领下,随着星空二号火箭和空间站的研制进展,公司的业务逐渐从卫星通信扩展到了太空探索和载人航天领域,他们的太空探索团队也日益壮大,成为桦国航天事业中不可或缺的重要力量。
几天后,
沐阳来到宇航员训练基地。
宇航员训练需要使用一系列高科技设施,包括零重力模拟器、姿势控制系统、仿真舱、真空室、模拟器等。
这些设备公司正在研制,目前真空室已经建造好了。
在太空中,宇航员需要面对极端的环境条件,比如真空、高辐射和微重力等。
真空室可以模拟太空环境下的真空条件,让宇航员学会如何适应和应对这些极端环境。
公司的太空服正在研制当中,暂时先从国内买了几套舱外太空服做训练。
沐阳来到存放太空服的房间,看着眼前一套银白色的衣服,试着拿起来,感觉太沉了,忍不住吐槽:
“太重了吧!”
“是的,董事长,这套舱外太空服重量差不多120斤,重量太大了,使用太空服的宇航员需要经过长期的体能训练才能适应。而且空间非常狭小,很难进行繁琐的操作。”一名科研人员看到董事长在检查太空服,帮着介绍道。
“这衣服太臃肿了,得有人帮忙才能穿着上吧?”
“是的,一个人搞不定。我试穿过,感觉压力不是很均匀。”
“看来你对这个太空服挺熟悉的嘛。”
“还好,也不是很懂,就是多穿几次后,
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