方。
我希望,星海集团能够给大家舒展才华的平台,也能给大家一个真正的家,一方舒缓的天地,一份诗意般的后半生。
当然,目前大部分人离这个目标还有点远,我们一起努力。
过去一年,我们收获很多,可以用乘风破浪来形容;
在未来,也许我们就得披荆斩棘,会有这么一天的,我希望,全体员工做好这个心理准备,在我们形势最好的时候,努力提升自己,把公司品控做好……”
“今年年初,公司有两件关于员工的大事,第一件事就是第一批两千名员工拿到了新房子钥匙,轰轰烈烈加紧装修,第二批选号也将在过年后进行。
星海集团要实现员工人人有房住,我知道这条路非常难,公司也投入了大量资金继续建造员工住宅。
也许实现不了免费供房,但也要为员工减轻在房里买房的负担。
第二件大事就是员工股权激励。
看到员工们的笑容,荡漾在公司每一个角落,我很欣慰。
也意味着,从今天开始,星海集团也是你们的家,也是你们的公司,也能作为你们眼中的诗和远方。
在未来,我还会根据公司运营情况,加大员工股权激励,同时不断地完善公司的福利待遇。
前几天,我看了我们的学校建设,学校环境很漂亮,但是,我发现少了点什么。
后来,我才知道,我们的足球场只有一个,我们的员工,有不少是足球爱好者,他们找不到地方踢一场球。
也许我改变不了国足的命运,但我希望能够给我们的员工及家人有一个能够踢球的场所,所以,我建议再投入两个足球场地,一个提供给成年人,一个提供给我们的小孩。
除了足球场,我们还缺不少运动场所。周总你记下来,过年后把这个落实下去。”
沐阳停顿了下,员工们热烈鼓掌。
员工们喜欢董事长讲贴近员工生活和利益的话题,而且是实实在在地去实施了。
“我们解决了员工的房子问题,还有另外一件事,就是员工购车的事,悍马EV车型有些过大,的确不太方便,而且价格也不便宜,不是每个员工能够买得起的。
我们公司目前又不打算造中低端汽车,所以很遗憾地告诉大家,想买车还得靠你们自己。
去年人事部统计了有购车意愿的员工,到我们的合作汽车厂商团购,这点做得比较好,类似于此的,可以继续发扬。”
接下来,沐阳说不少关于员工的话题,最后总结道:“……收藏过去是为了更好地出发,在新征程上,我们要不断加强学习和实践,始终保持一往无前的奋斗姿态。”
他讲完了,代表着今年的年会就结束了。
明天晚上的年夜饭活动,才是员工最期待的。
今年的年终奖也会在明早公布和发放,还是与去年一样,并没有什么
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