,开始交付新车。
汽车制造厂有冲压、焊装、涂装、总装等四大车间。
沐阳先来到主机厂的总装车间,这车间为无尘洁净车间,一眼望去,锃亮的地面,随处可见的各类标识,还有生产实时数据屏幕。
工厂设备再先进,也有用到人工的地方。
穿戴着中高档工作服的工人,他们左手上佩戴着一个电子手表,电子手表上呈现目前进行的工步,完成这个工步之后,就需要人工按两下确认,然后跳到下一个工步。
在车间,他们叫做“电子工步表”,指导他们按照工艺流程走,不会错漏工步。
每个工位上,还有一块液晶显示器,显示着工艺内容和当前工位的工作进展,同时实时反馈到车间生产系统。
硬件条件跟不上,工人的电子工步表还不够智能化,但这套生产系统已经先进同行许多倍。
车间主管和车间主任看到董事长过来巡逻,赶紧挤起笑脸凑过去。
沐阳看到车间主任走过来,后面还跟着车间主管,随意问道:“这几天产能怎么样?”
车间主任恭敬回道:“董事长,前两天不太顺利,第三天就好了许多,目前日产能在220辆左右,还在迅速提升,公司储备零部件充足,才能达到这个产能。”
“嗯,产能不是问题,要严格管控质量,不以一味追求产能而忽视质量,汽车质量影响到人员安全,我们好不容易把这个汽车品牌支撑起来,哪怕一个螺丝松了,如果出了安全问题,都会葬送目前的良好口碑。”沐阳点头,边走边看,车间主任跟在他旁边。
在星海集团,质量部门是独立的,专门挑剔生产质量问题,权利比较大,质量员不签字生产出来的东西不能流入下一道工序,还不能与生产部门拉帮结派。
当然,质量部不仅仅是挑剔问题,还得统计质量问题,与工艺工程师一起分析质量问题,解决质量问题。
在其他公司,工艺工程师和质量工程师的薪酬待遇都比设计师低一些,但在星海集团,并不存在这个差距,同级别没什么差异,其他的看个人能力和学历。
星海集团的工艺工程师和质量工程师对下车间时长都有要求,每天不低于2小时。
质量员的要求是比工人低一些,没有那么辛苦,但也一直驻扎在一线,薪酬待遇与普通工人也相差不大,但的确比特殊工种的工人低一些。
沐阳巡逻完总装车间,又巡逻其他生产车间。
现在星海集团有很多生产车间,沐阳不可能每天都去巡逻,那是走不完的。
他现在是抓大放小,他巡逻过程中,看到不少问题,车间领导在旁边的话,他也会提醒一下,但不会专门找车间领导解决这个问题,除非问题比较严重,提醒车间领导重点解决。
提醒管理层的意义,并不是解决发现的
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