不敢说有多大成就,但是基本实验操作还是熟练地!”
“另外,上面也不会只是给你建立一个空空的研究所,仪器、基础人手,还是会帮你配置的部分,内部抽调的这部分人手,来源会更可靠安全一些!”
“这是预备先找些打下手的人,如果其中有优秀表现的,可以慢慢自己培养。如果你有碰到合适的人才,也可以自己寻摸,我们也帮你多留心消息!安保力量,安全部门那边会安排到位,应该还有辅助管理人员。
对于一个研究所来说,你只要把握住研究大方向,整个研究所会围着你转,不需要你过多费心!”
作为还算过来人,成华南看待问题的角度,会比尚且青涩的阮成旭,以及没有太多经验的吴桐要更加全面。
上面不会让吴桐太过浪费时间精力的,吴桐的时间宝贵,那些处理杂务的时间,用来研究,指不定又是一个重大成功出现。
比起吴桐研究的成果,所带来的福惠,帮吴桐梳理协助管理好研究所,让研究所围绕吴桐转,这是理所应当的事情。
等吴桐和研究所度过初期磨合,建立起自己的足够威信,自然令行禁止,让整个研究所服务于她,如指臂使。
成华南仔细的为吴桐分析,点拨,助力吴桐明确自己的定位所在。
“好的,要麻烦老师和师兄们帮我多费心了!”吴桐态度端正的听取老师的建议,认真的点点头。向师门求助,不丢脸,欠的人情她日后慢慢还回去。
一口吃不了一个大胖子,她本就没打算,能够一步到位,手下都是大将,各司其职,各有天赋,这不现实。
先有些基础可靠的人手帮着旭哥做些琐碎工作,能够支持实验正常运行,对她来说暂时就足够了!
她有个不算太好的习惯,做数学课题也好,做材料工程研究也罢,有些过于独立,基本更多是她细致推导有了接近一步到位的研发设计才投入实验,实验更多是辅助验证,而不是一次次试错。
这样好一点儿是,她对助手和团队的依赖性不大,有一些能够做基础实验操作的人手,就能撑起研究所初步运转。但是也有不好的,她一个人所关注的点,毕竟有限,这对研究来说,也是有局限性的。
“谢谢老师割爱,旭哥可是能帮我大忙,再周到细致不过,就是对不住老师您这边了!”吴桐说起来,有些歉然。她还没怎么回报老师,反倒是要挖老师手下大将。
旭哥在老师这边,也是顶大用的,协助老师管理研究所,安排实验。旭哥的能力,也是这样一步步历练出来的。
“无妨,无妨,你小师兄跟着你,也能多历练历练!见多识广,以后也能有更好的提升发展!”成华南摆摆手,他收学生,培养学生,是为了学生有好的成就,能为国家多做贡献,又不是为了专门给他打下手的。
科研界有没有这样,压榨学生,捆住学生的败类,这肯定不可避免,他对大环境无法控制,但是可以坚持确定,自己不是那样的败类导师。
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