人员,我很了不起,他们对顾客都摆出一副傲慢的姿态,整天都是一副臭脸,还有一些员工态度更是恶劣,直接怒骂顾客说着什么急?想买就慢慢排队,不买就滚蛋。
吴群上任的第一天,他就到了几个销售点进行微服私访,很快就被他现了公司员工这个素质的问题。虽然说现在他们的药确实不担心卖不出去,可是这样长久下去,大家对重生药业集团的口碑就越来越差了。正所谓千里之堤毁于蚁穴,如果不好好整顿的话,到时候被全国人民抵制的话,那到时候后悔都来不及。
现了问题之后,吴群便展现出了他雷厉风行的一面,他开始大力整顿人力资源,只要是各方面素质和能力不合格的,全都要整治。
紧接着吴群有制定出了一项考核制度,凡事违反了的,不再给任何的机会,直接辞掉。他认为药业是跟人的生命有着直接的关系的,马虎不得,如果出错的话,那就是对生命的不负责任,这样的人,留不得。
一些基层的人倒是没有太大的怨言,毕竟他们是最底层的,哪里有什么权利。
不过一些中层和高层的员工可就有点受不了了,他们本来生活的那么自在,可是却突然被一个新来的家伙给搞的失去了自由,要知道他们可是老员工了,早就习惯了这样的生活了。
那些不爽新政策新制度的人员便直接集体抗议,去找姜汐怡理论,不过姜汐怡自然是认为自己的老师做得对,她以前也想要这么做,可是却不知道该如何着手,没想到吴群一来就直接做得妥妥当当的了。
这些人知道了姜汐怡跟吴群的关系之后,他们又打算找沈寒理论,可是他们哪里会有沈寒的号码?既然老板找不到,那他们又想出了一个新招,那就是罢工。他们认为,只要他们罢工,那公司就不能正常运转,到时候必定会有损失,老板肯定是不会让公司有损失的,到时候肯定会妥协的。
不过他们是太把自己当回事了,他们以为离开了他们,地球就不转了,可是他们却是忽略了一点,这个公司的运营模式已经形成了,除了不能离开沈寒之外,其他的离开了谁都能够继续运转。
那些人这么一闹,吴群一气之下,把他们全都开掉了。
要知道重生药业集团的福利待遇可是业界最高的,很多的人都是挤破了脑袋想要进来,这些人倒好,自己作死,那就不要怪别人了。
那十几个闹事的被开除了之后,吴群很快就招进了一批新的管理层。
此时,那些闹事者才忽然醒悟,原来他们在重生药业集团的作用和地位并没有他们想象的那么大,此时,他们都是后悔不已。其实重生药业集团的工作也是比其他公司清闲多了,只是他们不知足罢了,早知道就不那么矫情了,现在后悔已经
请收藏:https://m.jiumosoushu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)