供一个初始名单,但是也是要和宋辞商量一下,然后再给到唐释那边。
这个挑选过程不是很复杂,基本。上就是靠着蒋佳伟对他们的了解来选择的。
但是挑选的过程还是要综合考虑各种因素,不仅仅是学分和绩效,还要看学生本身有没有这方面的意愿,愿不愿意去做一件这样不一定能成功的事情。
这样下来可供选择的人要少:了很多,最后罗列出来的名单也不过就是三十个人。
宋辞也没有想过自己可以一步登天,工作室刚开始的时候不一定要什么都有,各个部门和职位都健全,只是必须要有的结构和框架是完整的就可以了。
实在不行,就请外援嘛,宋辞早就想好了。
唐释那边也帮他查看了一下,最后定下来的一共有十五个人。其中有五个人都是他们班上的优秀学生,这些优秀学生当中,王一平超越其他的一些人留了下来,他的职位也是唐释亲自定下来的。
设计师助理,同时兼顾行政。
宋辞虽然好奇那么多人,为什么唐释偏偏选择了王一平,但是他还是没有问出来,唐释这么做肯定有他自己的道理的。唐释笑了笑,似乎是完全明白宋辞在想什么,说,“王一平是个很有dea的人,他会给你们团队很多意想不到的惊喜的。另外,你们的团队也真的有人很需要他。
这个人,唐释没有说出来,但是宋辞知道,是蒋佳伟。
蒋佳伟对班上的人都很好,包括其他班。上的人,总是力所能及的帮助别人,但是对王一平,他的帮助和照顾可就不是那么简单了。
王一平看不出来,宋辞倒是能看出来,否则他那么多恋爱都是白谈了。
算上宋辞在内,十五个……
宋辞仔细的看着那些人的名字,这些人就可能是自己的第一个团队了。
第176章欠人情
接下来就是去实习,这十五个人被安插到唐释的不同部门、不同职位,都是根据每个人的诉求和特长来安排的。
宋辞他们班。上的五个人,都是在设计部实习的。宋辞一大早就是和唐释一起去的公司,这次还没有避讳,直接坐的唐释的车,到了地方之后,再被唐释亲自带到设计部去这次宋辞他们的总负责人叫何向南,是个三十多岁的精英,穿着一身剪裁得当的西装,眼睛,上面带着一副金丝边框的眼镜儿,整个人都给人一种精英的感觉。
时间和经验在他的身,上积累出来了非常丰厚的气质,这种人一看就知道是非常有经验的,不论是专业,还是生活。
唐释亲自带他们去,对何向南说,“就把他们当做普通的实习生就可以了,千万不要特殊照顾。”
宋辞是不知道唐释的这句话说了之后,何向南心里是怎么想的,反正他是觉得唐释还不如不来,或者来了什么都不说的好。
何向南笑了笑,说,“总裁放心,我这里一定不会放水。”
唐释走了之后,何向南让秘书带他们去每个人的设计师那里,现在他们都是做一些助理的工作。就算是蒋佳伟,也不具备独立做项目的资格,都要从最基本的事情开始去做。虽然大家都是实习生,但是唐氏从来不接受没有能力的实习生。
他们是唐释直接招进来的,进来的时候直接的省去了很多步骤,但是接下来实习生要经历的事情他们都是必须经历的。
实习生在唐氏的实习期最长不能超过三个月,也就是说他们在唐氏实习的时候,在第三个月的时候就要经历一场考核,考核通过之后,才能继续实习,顺利的进入宋辞正在筹备的工作室。
其实他也是没有经验的,这一切都要唐释来协助他。
宋辞其实很放心,唐释的存在,就是他最大的保障。
王一平跟了一个美女设计师,是设计部之花,名叫罗培培,大家都叫她培培,这个培培还真的不能小瞧。唐释他们公司的好多设计师都是拿过国际大奖的,其中当然也不会少了罗培培。
作为美女,她不是一个花瓶,才华横溢,好多男生都佩服她。王一平第一天实习就遇到这样的美女,可以说是高兴坏了,下班的路。上一直说自己要好好改变一下形象了,一定要给罗培培留下一个良好的印象。
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