大厦,知道腾龙电子是英籍华人开创的品牌,并且知道这一次腾龙招聘职员是为腾龙旗下接下来一家电器厂家招聘财务人员的”
蒋玉华把面试问题设计得非常精巧,从理论上的角度能够反映出面试者的水平和意愿,而从实际谈话的角度,又可以满足话题的需要。
这个时代背景之下的面试,其实还无法完全叫做结构化面试,习惯于用一个主线串联起一系列的问题,会有很多延展或者收缩的部位,可能对每一个面试者都不是完全一样的。
而决定录用哪一些人,决定如何排定参与面试者的名次,完全是凭借着面试官的感觉,有的面试者可能会聊上很长一段时间。
“请问女士,你为何能够接受在sz进行工作?”
蒋玉华设置的问题结束,大概只有五分钟左右时间,可以说时间非常短,这是朱闻天的授意,特别是朱闻天在场的情况下,根本用不着用多长时间。
不过朱闻天还是忍不住问了1号面试者一下,这位的表现恰如其分,专业很吻合也很擅长,但是朱闻天想不明白她为什么从hk离开而选择去sz。
要知道这会儿sz的前景可不是大多数人所能够看清楚的,如果面试者说自己看好sz,朱闻天有很大理由不去相信,除非这人能够说出个几条原因来。
“我是为生活所迫,因为爸爸意外去世,我的妈妈娘家是那边,还有个弟弟从小失散,最近才联系上”
朱闻天问这个问题纯属好奇,1号面试者疑惑了一下,便回答了他;不过更大的疑惑却是来自那几个不清楚朱闻天身份的面试官。
他们对于眼前记录员异常的表现疑惑了好长时间,后来见蒋玉华都没有说什么,几人才接受了这个情况,没有吭声。
“请问这几张材料还有用处吗?”
面试持续着,1号面试者临走之时还命中了蒋玉华设置的另外一个场景,将掉在地上的材料给捡了起来。
这是一种细节的体现,对于财务人员尤其重要,所以蒋玉华才设置了这么一个环节。
只不过并非每一名面试者都能够有1号面试者这种表现,尤其是应届毕业的一些大学生,对于门把手上的浆糊,以及掉在地上的材料等这些环节,处理表现就几乎没有合格的。
而朱闻天也看出了自己发问对面试的影响,于是接下来他便老实坐在那里,只负责发挥衍生属性的作用,以及充当记录员了。
预定的60个面试者,最终到了50人整,这还是在收到简历之后,蒋玉华让人跟面试者分别确认过的结果。
饶是人数没有来齐,每人的面试时间也并不长,这样一场面试仍旧持续了4个多小时,除了上厕所短暂的休息之外,面试一直都在持续着。
而面试结果也在下午1点多的时候出来了,是朱闻天跟蒋玉华吃饭之际大概讨论了一下,然后在饭后对照记录直接勾出来的。
一个桌上吃饭的时候,那几个此前不认识朱闻天的腾龙人事公司职员,也知晓了他的身份,无不更加惊讶异常,主要是朱闻天太过年轻了。
请收藏:https://m.jiumosoushu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)