的人而言。
你要学会站在多数人的立场看问题,不要离群,不要将自己高高的架起,记住你代表的是多数人的意念,离开他们,你什么都不是,失去他们的支持,你将一无所有。
这世间多数的人都是弱者,遭遇不公平的时候便会期待有人能给他们公平,求而不得就寄托于虚无缥缈的神。
你是他们的君王,他们寄托的对象应该是你,当他们不在寄希望与你,反而去寄托不存在的神,你就失去存在的意义了,百姓和你是相互依存的,懂吗?”
“这就是先生们制定制度消弱君权的目的吗?但是这样一来,我不是什么都做不了了吗?如何保证百姓能获得公平公正。”
赢政望着李福安问道,李福安笑笑,多权分治这样的制度是针对人性而立的,为的是确保制度能长久的实施下去,还以为赢政能憋多久,终于问出来了。
“因人而异,因人而废的制度是不行的,不是好制度,谁也不能保证君王能一直贤明下去,也没办法保证后继的君王贤明,所以一个好的制度很重要,权力的分散能确保,任何一个环节出问题都能及时的调整。
多权分治,相互制约,为的便是制度能够长久实施,不会因人而异,君权消弱就是不再寄希望于君王贤明。
这套制度中君王是百姓的精神寄托,不参与行政管理,可以代代继承,只要制度还在实施,君王贤明与否并不重要,制度会管理好国家,君王一直作为象征寄托百姓的希望。
君王要做的便是监督实施制度的官员们,确保制度还在运行,君王手中的兵权便是根本,可以保证没有人能够推翻制度,而制度只要还在实施就能保证君王不会插手国家管理。
特权阶层对于国家管理来说就是毒瘤,凌驾于规则之上,不守规则,这是不行的,想要保证国家长久,参与国家管理的就不能有特权,有特权的便不能管理国家。
这套制度实施下去,为了能保证各自的利益,制度各个环节都会自发的维护制度,制度一旦出问题,各方利益都会受损。
除君王外的职权都是不能长久任职,能够有效的抑制党争,人走茶凉这是事实,是人性,可以确保当权者无法形成利益团体,便是有利益团体也不能长久保持。
限制任职时间可以让优秀的人才流动起来,让国家的管理机构始终充满活力,始终都是最优秀的,始终都能高效的运转。
人无完人,是人都会有缺点,但是一个好的制度却是可以摒弃缺点,让国家管理机构始终走在正确的道路上。
只要能够保证制度的运行,国家就能始终健康的发展,持续稳定的延续下去,要做到这点,一个人人都会自发维护的制度才是最根本的。
现在你能理解为什么消弱君权了吗?不止是君权,
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